سعة الموظفين

تجنب إرهاق الموظفين بحدود ذكية للسعة

حدد أقصى عدد من المحادثات لكل موظف وصندوق وارد. أنشئ سياسات سعة بقواعد استثناء تضمن توزيع العمل بالتوازن وتحسين أوقات الرد.

حدود لكل صندوق واردقواعد الاستثناء

وازن أعباء العمل تلقائيا

امنح موظفيك أعباء عمل قابلة للإدارة لتقديم تجربة أفضل للعملاء.

سياسات السعة

أنشئ سياسات سعة مرنة

حدد سياسات مسماة بقواعد وحدود مخصصة. عينها لموظفين أو فرق محددة بحسب دورهم أو خبرتهم أو قدرتهم على التعامل مع العمل.

  • أنشئ سياسات مسماة مع أوصاف
  • حدد حدودا مختلفة لكل فريق
  • عين السياسات لموظفين محددين
  • سياسات متعددة لمواقف مختلفة

أمثلة على السياسات

سياسة فريق الدعم

5 محادثات كحد أقصى لكل موظف عبر جميع صناديق الوارد

سياسة فريق المبيعات

3 محادثات كحد أقصى، مع استثناء وسم العملاء المميزين

سياسة التدريب

محادثتان كحد أقصى للموظفين الجدد

حدود سعة صندوق الوارد

الدردشة المباشرة
الحد الأقصى للمحادثات5
WhatsApp
الحد الأقصى للمحادثات3
البريد الإلكتروني
الحد الأقصى للمحادثات10
حدود لكل صندوق وارد

حدد حدودا مختلفة لكل صندوق وارد

لا تتطلب كل القنوات الجهد نفسه. ارفع الحدود للبريد الإلكتروني الذي يتيح الرد لاحقا، وخفضها للدردشة المباشرة التي تحتاج إلى اهتمام فوري.

  • حدد أقصى عدد من المحادثات لكل صندوق وارد
  • حدود أعلى للقنوات غير المتزامنة مثل البريد الإلكتروني
  • حدود أقل لقنوات الدردشة الفورية
  • تجاوز الحدود العامة لكل صندوق وارد
قواعد الاستثناء

استثناءات ذكية لاحتساب دقيق

لا تتطلب كل المحادثات المفتوحة اهتماما نشطا. استثن المحادثات بحسب الوسوم أو المدة حتى لا تحتسب ضمن حد سعة الموظف.

  • استثن المحادثات بحسب الوسم، مثل بانتظار-العميل
  • استثن المحادثات الأقدم من مدة محددة
  • لا تحتسب المحادثات التي تنتظر رد العميل
  • تستثنى المحادثات القديمة تلقائيا

قواعد الاستثناء

لن تحتسب المحادثات التي تستوفي الشروط التالية ضمن سعة الموظف

استثناء المحادثات الموسومة بوسوم محددة

بانتظار-العميلقيد-الانتظار

استثناء المحادثات الأقدم من مدة محددة

10
دقائق

حافظ على أفضل أداء لفريقك

ابدأ باستخدام حدود سعة الموظفين لضمان توازن أعباء العمل وتسريع الردود.

مجانا لمدة 15 يوما. دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.